Consultoría -

Programa para Organizaciones

CONSULTORÍA

EN FELICIDAD Y PRODUCTIVIDAD LABORAL

Estrategias ágiles, efectivas y económicas para incrementar la productividad y la satisfacción laboral

Diseñamos estrategias personalizadas para atraer y retener el talento en tu empresa

¿En estos momentos en tu organización viene ocurriendo esto?

Te preocupa cumplir con tus objetivos de retención de personal, satisfacción laboral y productividad pero tu presupuesto para ejecutar estrategias es limitado.
La rotación de personal se encuentra disparada, especialmente en las nuevas generaciones y ya no sabes que hacer para que se sientan bien y no renuncien
En la organización la productividad y el rendimiento de las personas en su puesto de trabajo viene disminuyendo
Las personas demuestran sentirse desmotivadas y muchas veces de mala actitud frente a su trabajo
Los proyectos, procesos y tareas diarias se ven afectados en calidad y tiempo de ejecución debido a la frecuente renuncia de las personas

Si respondiste SI a una o varias de las opciones,

nuestro servicio de Consultoría en Felicidad y Productividad Laboral es para ti

¿Qué hacemos en la consultoría en felicidad y productividad laboral?

En la consultoría en felicidad laboral y productividad, realizamos un análisis exhaustivo de la situación actual de la organización, a través de entrevistas a los empleados, recopilando datos sobre su satisfacción laboral y productividad, analizando la cultura organizacional y los procesos de trabajo. Posteriormente con la información recopilada, nuestro modelo identifica las estrategias más efectivas, ágiles y económicas, brindamos todo el acompañamiento para su implementación y de esta forma poder mejorar la satisfacción laboral y productividad.

¿Qué tipo de organizaciones invierten en una Consultoría en Felicidad y Productividad Laboral?

Organizaciones que experimentan pérdidas económicas y dificultades causadas por la alta rotación de personal.
Organizaciones interesadas en apoyar la consecución de un objetivo específico, mediante el desarrollo y fortalecimiento de las competencias individuales y grupales, así como del bienestar de sus colaboradores en el desarrollo de su trabajo diario.
Organizaciones convencidas de que invertir en el talento humano como su principal activo, impactará todos los resultados clave y contribuye al logro de los objetivos y metas organizacionales.

¿Para qué organizaciones NO es una Consultoría en Felicidad y Productividad Laboral?

Organizaciones que solo les preocupa su día a día y no tienen proyecciones a futuro.
Organizaciones que creen que los resultados se obtienen únicamente a partir de conocimientos y habilidades técnicas (hard skills).
Organizaciones que prefieren invertir en bienes materiales para mantener motivados a sus colaboradores.

Nuestra Metodología

¿Cómo es específicamente la intervención con una consultoría de felicidad y productividad laboral?

¿El trabajo de consultoría deja algún tipo de entregable?

Nuestro principal objetivo en Baum Academy, es dotarte de las herramientas que te permitan tomar decisiones antes, durante y después del trabajo de consultoría, por tal motivo tenemos establecidos los siguientes entregables:

Informe Diagnóstico Inicial
Informes de Seguimiento y evolución en el cumplimiento de las metas (la periodicidad se define con el cliente)
Todos los soportes y evidencia de la adecuada ejecución de las actividades
Informe final con los resultados obtenidos

¿Para qué tipo de circunstancias es recomendable llevar a cabo una consultoría en felicidad y productividad laboral?

Cuando se presenta alta rotación de personal dentro de la organización
Cuando el presupuesto es limitado y no se sabe en qué estrategia se deba invertir para obtener los resultados más efectivos y contundentes.
Cuando existen tensiones y mal ambiente laboral entre el personal
Cuando se requiere desarrollar o fortalecer alguna competencia en el personal directamente relacionada con el clima organizacional.

Beneficios de implementar la consultoría en felicidad y productividad laboral.
Ahora mismo

Disminución y estabilización del indicador de rotación de personal
Mejora la productividad y los resultados organizacionales
Fomenta la comunicación e integración entre los equipos de trabajo.
Potencia el liderazgo y la capacidad de delegar responsabilidades.
Promueve el autoconocimiento permitiéndole a cada individuo reconocer su responsabilidad frente a la productividad y satisfacción laboral.
Permite hacer un análisis de correcciones y mejoras que se pueden llevar a cabo dentro de la organización.
Estimula la confianza y potencia el espíritu de trabajo en equipo.
Mejora el clima organizacional al permitirle a los empleados expresar su opinión y que la misma sea tenida en cuenta.

Completa el siguiente formulario para recibir más información

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Te damos 2 razones más para que confíes en nosotros:

Garantía del 100%

Si no se cumplen los objetivos de la experiencia, podrás solicitarnos el reembolso del 100% de tu pago

Personalización

Nos importa cumplir tus expectativas, de ahí que podrás participar en el diseño, ejecución y seguimiento de la experiencia.

Soy Fredy Fajardo y trabajo día a día para que Personas y Organizaciones disfruten de su trabajo y alcancen sus metas profesionales y económicas.

Creo profundamente que estos objetivos solo serán posibles a través de la formación y el desarrollo personal, el cual nos permite sacar lo mejor de nosotros mismos y de nuestro equipo de trabajo.

Como auditor trabaje 15 años mano a mano con emprendedores de toda Colombia, aprendiendo de diferentes sectores económicos y cultivando relaciones que me han enriquecido como profesional.

Actualmente como Coach, he acompañado durante 3 años a Personas y Organizaciones a alcanzar sus objetivos profesionales.

Premio Fondo Emprender 2022

Presentando un proyecto innovador que responde a las problemáticas actuales y futuras.

de los empleados de la Generación Z y el 43% de Millenians planean dejar su empleo actual

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de los empleados colombianos se siente insatisfecho con su trabajo

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de los empleados dice que que no hay suficientes oportunidades de crecimiento su trabajo

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Nuestro propósito

Es ayudar a Organizaciones a atraer y retener a profesionales altamente calificados, a través de una propuesta de formación y desarrollo profesional personalizada.